In Österreich verdienen Frauen im Durchschnitt immer noch ein gutes Stück weniger als Männer. Wenn man sich die faire Bezahlung in ganz Europa anschaut, liegt Österreich da leider ziemlich weit hinten.
18,7 %
Einkommenslücke
Laut Statistik Austria (brutto/Stunde). Bedeutet: Ab November arbeiten Frauen quasi gratis.
50,8 %
Frauen in Teilzeit
Im Vergleich: Nur knapp 13 % der Männer arbeiten in Österreich Teilzeit.
ca. 40 %
Pensionslücke (Gender Pension Gap)
Die lebenslangen Gehaltsunterschiede führen zu massiv niedrigeren Pensionen für Frauen in Österreich.
Kurz erklärt: Was heißt „gratis arbeiten“?
Das ist ein Rechenbeispiel. Das Frauen im Durchschnitt ca. 18,7 % weniger verdienen, haben sie ihr Gehalt für das Jahr (im Vergleich zu Männern) oft schon Anfang November voll erreicht. Vom 2. November bis Silvester arbeiten sie also rein rechnerisch umsonst.
Magdalena
„Oft heißt es: Frauen arbeiten halt öfter in Teilzeit oder suchen sich schlechter bezahlte Berufe aus. Aber das ist nur die halbe Wahrheit.“
Warum fehlt da Geld?
Die hohe Teilzeitquote von Frauen (oft wegen mangelnder Kinderbetreuung in manchen Bundesländern) erklärt einen großen Teil des Problems. Aber besonders auffällig ist: Auch wenn man Branche, Arbeitszeit und Alter herausrechnet, bleibt ein großer Teil der Differenz statistisch unbegründet. Das bedeutet: Frauen werden häufig für die exakt gleiche Leistung schlechter bezahlt.
Leon
„Wenn sich das weiter so langsam verbessert wie jetzt, haben wir erst im Jahr 2043 ein wirklich faires Gehalt für alle.“
Österreichische Quellen: Statistik Austria (Verdienststrukturerhebung), Rechnungshof Österreich (Einkommensbericht).